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我公司提供全方位的人事外包，程序如下：
一、双方确认人事外包的：岗位，人数，人员标准，工资，福利待遇等相关事宜。
二、您需支付的费用：员工工资+社保+服务费（80元/月/人）
我们提供正式发票。
以上事项确认后，具体工作流程如下：
一、招聘
我们按照贵方的员工标准进行招聘，应聘者经初试后，我们会提供应聘者的登记表格、身份证复印件等相关材料，统一由贵方进行复试。应聘者复试通过后即可办理入职手续。
二、入职
我方会根据贵方的需要提供所派驻员工各类证明文件（包括：身份证、学历证明、资格证明、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供婚育相关证明）等。
三、劳动合同
员工入职后**个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同。
四、社会保险
我们会按照苏州市当年基数标准，为派遣员工缴纳社会保险。
五、工资
我方会严格按照既定工资按时、全额发放。
六、离职
试用期内员工应提前三天提出申请，我公司及时补招。转正后员工需提前一个月提出申请，在我方招聘到新员工后方可离职。保证岗位无空岗。
七、退回
员工在试用期内，贵方可根据员工是否适应岗位要求决定退回。员工转正后应根据法规要求退回员工，如违反劳动纪行等行为。不符合退回规定但员工确不符合岗位要求的，为保证岗位人员达标，可按国家规定给予员工相应经济补偿后退回。
八、管理
贵方是用工方负责员工的业务管理，我方是用人方负责员工的人事管理，包括员工的招聘、劳动合同、缴纳社保、支付工资、工伤事故处理、离职、辞退、开除、党团关系、技术职称评定等所有人事关系均由我方负责。
